2016 年

2016-12-28

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感恩 2016、超越 2017

感謝所有客戶、合作夥伴、全體員工與股東們的支持與愛護，2016 年轉眼已經進入尾聲，嶄新的 2017 年就此展開。充滿驚喜的 2016 年，在一路逆風揮汗前行的努力下，終究開出甜美的果實。連續 10 年營收獲利成長不中斷的紀錄繼續往前推進，2016 年獲利預估成長 35%，順利達成年初設定的年度目標。

不僅在營運上自我挑戰，在組織文化與人才發展上也更趨成熟。為了讓每位 Openfinder 更加了解公司的營運狀況與經營策略，今年起開始實施每月一次的板凳大會。在有限的空間內，100 位同仁比鄰而坐擠在板凳上，共同了解公司面臨的機會與挑戰。板凳大會的重頭戲是表揚由各部門推派的每月之星入圍者，於現場公布每月之星得獎者。由於每個月被提名的人都非常優秀，每次投票都是傷透評審團的腦筋，真是一個甜蜜的負擔。

2016 年也是更加重視人才培育的一年，除了每季一次兩天一夜的共識營活動外，自辦的教育訓練時數突破 100 小時，加上各部門自發舉辦的讀書會，對 Openfind 而言，持續學習成長已經融入每天的日常生活中。

更值得高興的是海外市場傳來的佳績，感謝日本合作夥伴 CyberSolutions 一生懸命的打拼，掌握了日本政府無害化電子郵件解決方案的商機，從年初開始密集討論產品企劃，到年中拿下第一家鹿兒島縣的無害化代表客戶，短短半年下來已經累積的數十家日本政府客戶。隨著無害化電子郵件的意識抬頭，展望 2017 年，衝破幾百家政府機關採用的成績是指日可待。

不僅如此，在合作夥伴營邦企業與雙子星雲端運算公司的協助下，結合 IaaS + PaaS + SaaS 的 Turnkey Solution 在國際市場上逐漸嶄露頭角，順利進軍非洲市場，相信在 2017 年更緊密合作下，一定可以傳出更多海外市場的捷報。

迎接 2017 年，Openfind 將致力於協作溝通混合雲解決方案的開發，以開發雲端化、行銷平台化、市場國際化為策略主軸，調整內部組織、流程、制度，希冀提供給企業客戶更具有生產力、競爭力與溝通力的雲端協同作業服務，在這個企業雲端的舞台上，會給你們帶來滿滿的大、平、台！